国内城商行老大——宁波银行，近日连续走出6根阴线。这是自2022年10月底以来，宁波银行再一次走出这种不堪的行情，令15万多股东悲情难以自禁！
观之近期A股市场的银行股的走势，只有招商银行和兴业银行与宁波银行走势类似，也是连续6根阴线。但招商银行和兴业银行的不振走势，因受到来自高盛研报的做空打击。
而同属城商行阵营的北京银行、成都银行，近两个交易日则收获了可喜的涨势，与宁波银行的萎靡之态，形成了鲜明的对比。
(资料图)
事实上，自2021年上半年股市行情中，宁波银行的股价两次见到44元的高点以后，宁波银行在二级市场一蹶不振，连续阴跌两年，股价最低跌至了23元，至近期，仍在24元左右徘徊。距高山之巅，已经有1300亿元的市值，化为乌有。
资深银行家陆华裕治下的宁波银行到底怎么了？
笔者注意到，一段时间以来，宁波银行的高管任职期限、薪酬以及公司频频被处罚等问题，引起了投资者的极大关注。有投资者对于陆华裕先生连续担任宁波银行18年董事长的现象，甚至发出了“宁波银行，姓宁还是姓陆？”的疑问。
2019年，原银保监会有关文件指出，银行和保险业关键人员和重要岗位人员任职不能超过一定的期限，银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位负责人轮岗制度。
该文件发布以后，银行业出现了一波高管调整的现象，比如青岛农商行，甚至出现了董事长和行长相继辞任辞任的案例。当时，青农商行的董事长和行长，任职期限均超过了10年。
以此对照宁波银行董事长陆华裕先生，其在2000年担任宁波银行的行长，2005年至今担任董事长，也就是说陆华裕先生担任了5年的行长职务，18年董事长职务。
查阅资料发现，陆华裕先生乃是国资背景的上市银行中，唯一任职超过18年的董事长，且远远超过了上述有关关键人员任职期限的规定。知名的如招商银行之马蔚华者，自1999年至2013年担任招商银行行长，其任职期限也不过14年，但当时监管层尚没有任职期限或者关键岗位轮换的规定。所以坊间或者网络上，关于“宁波银姓宁还是姓陆？”的疑问，也就不足为奇了。
年报显示，宁波银行目前高管团队，其关键岗位的任职期限管控，离监管层的要求仍有很大的距离。比如，副行长冯培炯任职已达8年，监事长洪立峰任职8年，副行长付文生任职11年，副行长王勇杰任职11年。
毫无疑问，在宁波银行上市及至今天的发展壮大过程中，能取得如此的成绩和行业地位，董事长陆华裕先生可谓居功至大，其带领的高管团队也是能力超强。数据显示，以上市当年755亿元计，至2022年底宁波银行的总资产达2.36万亿元，净利润从上市当年的9.51亿元，增长至231亿元，总资产和净利润分别增长了31倍和24倍，这些都是在董事长陆华裕先生带领下实现的。
笔者认为，在如此的成绩面前，给予陆华裕先生及其团队任何的回报，外界都可以理解甚或支持。
而翻阅有关资料发现，陆华裕先生及其团队的收入，多年以来维持着一定的水平，属于行业中的中上水平，比如陆华裕先生，其本人在宁波银行上市时，持有股份700万股，上市前后陆续抛售，至今仍保留137万股。就收入而言，其上市前一年取得报酬总额938万元，上市当年薪酬170万元，至2022年当年薪酬涨至295万元，至今17年共录得薪酬4810万元。这个水平，放在金融行业，着实不高。
也有两点引起了笔者的注意，一是自疫情以来，在复工复产的大环境下，许多行业薪资水平均有一定幅度的下降，但宁波银行的高管工资却一直保持稳中有升的态势，比如董事长陆华裕先生2019年薪酬为290万元，2022年为295万元，副行长级别的工资从261万元涨到了265万元，董事会秘书从246万元涨到了250万元，保持着小幅慢涨的态势。
其次，近年来在监管层要求金融行业降薪限薪的情况下，包括银行在内的许多金融机构，都在行动上践行了监管层的要求，部分金融机构高管年薪甚至出现了断崖下跌。年报显示，至2022年底，宁波银行董秘以上7位高级管理人员，薪酬总额达1900万元，与上年基本持平，与疫情前小幅上涨。
就以上问题，笔者曾希望与宁波银行有关人员进行沟通，但未得到回复。
